Wer mehr kann, will mehr. Wir sind auf der Suche nach klugen Köpfen, die die Fähigkeit haben, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und unterschiedliche Anforderungen in Einklang zu bringen. Und die das aus der Motivation heraus tun, etwas wirklich Sinnvolles zu tun.
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It’s a Match: Mit einer Tinder-Recruiting-Kampagne ging die antwerpes ag beim Employer Branding Award 2019 ins Rennen und holte Gold! Bei der Preisverleihung in Wien wurde die ungewöhnliche Aktion mit unzähligen Likes unter den Jurymitgliedern und Gästen belohnt. Ausgezeichnet wurden die Kölner Kreativen in der Kategorie Recruiting & Personalmarketing als Hidden Champions.
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Zum Verrücktwerden: Auf der Adday/Adnight-Karrieremesse in Köln (20. Oktober) und dem Unternehmenstag der Hochschule Düsseldorf (15. November) gingen wir auf die Jagd nach Bewerbern zur Zwangseinweisung – und es war irre viel los. Standbesucher mit akutem Bewerbungszwang wurden in maßgeschneiderte Job-Zwangsjacken gesteckt, um ihrem Bewerbungswahn ein ruhigstellendes Ende zu bereiten. Dafür hat es sich unser CEO Frank Antwerpes nicht nehmen lassen und die Zwangsjacken eigens vorgewärmt.
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Köln, August 2012. Agenturluft schnuppern, virtuell und zugleich hautnah – unter robojob.antwerpes.de haben potenzielle Bewerber bei der antwerpes ag seit August die Möglichkeit dazu. Via Skype können sich interessierte IT-Fachkräfte auf das als Kopf dienende iPad eines in der Agentur befindlichen …
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Köln, Mai 2012. Die antwerpes ag hat in diesem Frühling ihr Sortiment in der PR- und IT-Abteilung aufgestockt. Mehr als nur Rippchen sind die beiden Trainees im Account Management im Bereich PR & Social Media, Julia Buchheister und Carolin Gattermann. …
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